「波浪口诀」炸锅!员工55页PPT举报知名会计师事务所非法审计!收到数以万计的红、黄、蓝三色美容卡的合作伙伴还涉及多家上市公司

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2月4日晚,“德勤员工发PPT举报违规”出现在热搜上。

图片:微博

2月3日,德勤会计师事务所(特殊普通合伙)北京分所审计一组的一名员工向公司发送了一封55页的PPT小组电子邮件,报告了他四年工作期间的违规行为。涉及很多上市公司,包括中外运、红黄蓝教育、岐伯环保等。

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合作伙伴会收到红色、黄色和蓝色的美容卡

该员工的举报材料列出了10起举报事件,其中3起是代表其他前离职同事举报的,并提到了对美股上市公司红、黄、蓝教育违规行为的审计。

根据举报材料,2017年,在2016年红黄蓝教育的审核现场,记者发现之前很多论文中的日期或金额与实际填制过程中的凭证不符,然后询问负责发放和审核填制工作的张委员,她说不用这么小心,直接填写即可。当举报者问金额不正确怎么办时,她说她只要打Y(匹配)就可以了,并说她之前的很多论文中的绘图工作中的日期和金额都是随机填写和编造的。如果相关监管部门审查项目文件和凭证,会发现许多不一致之处。

举报人的前同事(不愿透露姓名)发现红黄蓝项目的合伙人收到了价值数万元的美人卡,并在第二年增加了红黄蓝项目的审核费,并请德勤帮忙掩盖红黄蓝的一些问题。

此外,红黄蓝旗下北京培训学校的管理费用基本都是高管和董事长子女的海外消费报销,如:管理层大量的海外购物、网点消费、方正之子在纽约的高消费、学习高尔夫等费用。德勤的管理人员和合伙人在上一年的审计中发现了这个问题,但在接下来的上市审计中,他们把管理费用列为会计科目,不需要详细测试,只做了简单的审核。

图片:德勤员工PPT

审核过程中的“驾驶飞机”

在另一家涉及举报材料的公司——中国外运山东有限公司,记者花了大量篇幅详细讲述了5起犯罪事件,其中大部分与“飞飞机”有关(指审计人员称自己在没有实际完成规定工作的情况下,执行了部分审计程序)。

首先,负责人要求“释放飞机”

举报人表示,在2016年中外运山东有限公司预审核现场,烟台中外运国际物流有限公司的一份证明需要前往烟台执行审核抽取工作,现场负责人要求举报人直接将抽取的样本发送给烟台公司财务人员,填写相关资料后让其退回。

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第二,同事“开飞机”

2016年在中外运山东有限公司预审核现场,记者同事直接将样图表格发给青岛仓马的财务人员,让他们直接填写后退回。

第三是被要求再次“放飞机”

举报者被派往中国外运山东有限公司站科执行代金券工作,当天已对接的财务人员暂时缺席,由另一名财务人员负责对接。举报者向审计组报告了面临的两大困难,即时间紧、人力短、任务重和需要解决的凭证细节多。结果审计组要求再次放飞飞机。

第四是遭受人身攻击

举报人表示,审核过程中,审核项目成员发现上述同事遗漏了某公司的抽水工作,要求举报人帮助其分担遗漏的某公司抽水工作。当举报者想要再次确认财务主管的姓名时,他遭到了人身攻击。

第五,绩效评估被篡改

2016年11月底,从山东中外运现场返回北京后,高级经理表示,审计项目组反映举报人工作态度存在问题,要求举报人认错。

由于高级经理认为举报人认错态度不好,在中外运项目三周绩效考核中最低得分为1分(满分5分),并将另一年度评审项目的举报人得分从原来的3分改为系统中的1分。最后,在合伙人的调解下,高级经理最终同意以2分的分数对项目进行重新评分。

举报人投诉的另一个项目涉及中国岐伯环保(控股)有限公司..据举报者称,根据一位前同事的报告,岐伯项目在陕西省阳城市的审计监督板中发现了广泛的存货减值迹象。但德勤某经理不相信同事发现的这一事实,拒绝计提减值准备,再次派人对存货进行监督,认定被审计单位存货无异常报告,严重违反了审计职业道德。

要求公平待遇

举报人表示,从2018年至今,已与德勤管理层和德勤声誉与综合风险管理部(RRG)沟通2年30多次,要求德勤妥善处理审计质量报告事件,重新评估相关事件对举报人绩效评分的影响。

但截至目前,举报事件涉及的在职人员仍全部从事a股、h股、美股的审计项目,并已相应晋升。举报人表示,德勤对审计质量相关人员的姑息、纵容和隐瞒,严重破坏了境内外金融市场秩序,影响了审计报告质量,给境内外报表预期使用者的投资决策带来了很大风险。

举报人建议德勤(不包括特定方)在收到此文件后10天内酌情采取后续行动,如果仍未做出相应的平等公正处理,直至问题得到妥善解决。


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